Correio do Litoral
Notícias do Litoral do Paraná

Festa de São José, padroeiro de Pontal do Paraná, começa nesta sexta

Inicia nesta sexta-feira (8) e vai até o feriado municipal do santo padroeiro de Pontal do Paraná, dia 19 de março, a 24ª Festa de São José. A programação terá intensas agendas religiosa e festiva com muitas atrações. Haverá shows todas as noites e praça de alimentação com várias comidas típicas das quermesses. As novenas seguidas de missas começam sempre às 19h30. As atividades serão na igreja e na estrutura montada ao lado do Santuário de São José (rua Dom Alfredo Novak, 167) no balneário Praia de Leste. A Paróquia São José e São Sebastião, em Pontal do Paraná, foi criada no dia 19 de março de 2003 por dom Alfredo Novak, na época bispo diocesano de Paranaguá, e engloba cinco comunidades. No dia 19 de março de 2019, o bispo diocesano dom Edmar Peron aprovou a criação do Santuário São José. A festa é realizada há 23 anos e tornou-se um dos principais eventos anuais no calendário da cidade. O show de prêmios é um dos atrativos e a venda de cartelas aumenta com a aproximação do domingo (17), dia em que será sorteado um carro zero quilômetro e outros prêmios de valor. Na quarta-feira (6) o padre João Marcos Temóteo, pároco do Santuário São José, esteve na prefeitura para divulgar a programação da festa. Ele foi recebido no gabinete pelo prefeito Rudão Gimenes e, em seguida, acompanhados da vice-prefeita Patrícia Millo Marcomini, desceram à área de atendimento ao contribuinte. O padre apresentou a imagem do padroeiro, realizou uma benção, orou junto aos servidores e convidou todos a participar da festa. Na ocasião, o prefeito Rudão aproveitou para informar os servidores que assinou decreto determinando ponto facultativo na segunda-feira (18) emendando com o feriado do padroeiro, terça-feira (19).

Cinema na Praça recomeça viagem dia 14 de março em Doutor Ulysses

Com 400 cadeiras e pipoca de graça para o público, projeto leva sessões de filmes gratuitamente a cidades que não tem salas de cinema. O Cinema na Praça já passou por 6 cidades do litoral e até outubro terá percorrido 65 em todo o estado do Paraná Sessões atraíram grande público dos bairros de Guaratuba, no Parque Municipal, em fevereiro| foto: Danilo Côrrea Pinheiro - Casa do Verbo O projeto CINEMA NA PRAÇA já levou sessões gratuitas ao ar livre para mais 10 mil pessoas no litoral paranaense em fevereiro desse ano, e no mês de março percorrerá outras seis cidades do Paraná. São elas: Doutor Ulysses, Rio Branco do Sul, Balsa Nova, Campo do Tenente, Agudos do Sul e Piên. A segunda das oito etapas do giro que a Caravana Cultural que a agência Casa do Verbo está fazendo pelo Paraná começa na quinta-feira, 14 de março em Doutor Ulysses, município do Vale do Ribeira. Lá serão exibidos dois filmes no Campo Central da Avenida São João Batista. A programação começa às 19 horas com o filme infantil dirigido pelo brasileiro Rafael Ribas.  “LINO – UMA AVENTURA DE SETE VIDAS” narra a história de um jovem que ganha a vida como animador de festas infantis. Cansado da rotina maçante e cheio de acidentes, ele busca ajuda mística para mudar de vida. As 21 horas acontece a projeção de “O PALHAÇO”. O filme é dirigido pelo ator Selton Mello e mostra as aventuras de Benjamim; um jovem que trabalha no Circo Esperança junto com seu pai Valdemar – vivido pelo ator Paulo José. Juntos, eles formam a dupla de palhaços Pangaré & Puro Sangue que fazem a alegria da plateia.  Os dois filmes serão exibidos também nas outras cinco cidades da região. CONFIRA NA ARTE ABAIXO AS DATAS E HORÁRIOS DA PROGRAMAÇÃO NAS OUTRAS CIDADES DA REGIÃO arte – ANDRÉ PEREIRA – CASA DO VERBO SOBRE O PROJETO: O projeto Cinema na Praça da Secretaria Estadual de Cultura do Governo do Paraná em sua quarta edição é realizado com recursos da Lei Paulo Gustavo através do Ministério da Cultura do Governo Federal e executado pelo Casa do Verbo Assessoria em Gestão Cultural. A Caravana Cultural mobiliza uma grande equipe de profissionais que até o mês de outubro de 2024 levarão sessões de cinema a espaços públicos de 65 cidades paranaenses que não possuem salas de cinema. Uma carreta baú equipada com um moderno sistema de exibição cinematográfica, contendo painel de Led de 2,5m x 6m, iluminação e sistema de som de alta qualidade, estacionará no local escolhido para a realização do projeto. O “Cinema na Praça” também pensou na comodidade do público, e oferecerá 400 cadeiras e cinquenta tatames. Uma barraca inflável com a identificação visual do projeto servirá de espaço para que o público faça fotos para postar em redes sociais. O público que comparecer às exibições do “Cinema na Praça”, também vai poder ter pipoca de graça, e para recolher os resíduos produzidos, a organização disponibilizará oito lixeiras que serão dispostas em pontos estratégicos. Entre outras medidas que visam respeitar o meio-ambiente, está a divisão das rotas que limita a distância máxima entre todas as cidades a serem percorrida em 60km As medidas de acessibilidade para pessoas PCD, também serão respeitadas. As projeções do projeto “Cinema na Praça”, contarão com equipamento para audiodescrição para atender o público cego ou com visão reduzida e também com legendas descritivas para o acesso de pessoas com deficiência auditiva. VEJA AINDA QUAIS SÃO TODAS AS OUTRAS CIDADES DO PARANÁ POR ONDE O CINEMA NA PRAÇA VAI PASSAR ATÉ OUTUBRO Fonte: O Fato Maringá

Trabalhadoras portuárias: TCP teve 30% de aumento de mulheres em 2023

Terminal de Contêineres de Paranaguá conta com mais de 30 mulheres em cargos de liderança; no setor de operações, elas já são mais do que o dobro do registrado 10 anos atrás Daniele Midori | foto: TCP Foi-se o tempo em que boneca era coisa de menina e carrinho (ou navio) era brinquedo de menino. Nos últimos anos, as mulheres têm conquistado espaço em ambientes majoritariamente masculinos e mostrado que o “sexo frágil” tem muito mais força do que se imagina. A TCP, empresa que administra o Terminal de Contêineres de Paranaguá, é um grande exemplo da presença feminina em cargos antes ocupados somente por homens: nos últimos 10 anos, o número de mulheres alocadas no setor de operações cresceu 126% somente nesta divisão da empresa. Já quando falamos em cargos de liderança, a representatividade é ainda mais expressiva: hoje são 33 líderes femininas, número 6 vezes maior do que o registrado em 2013. O aumento da presença feminina na TCP não é por acaso. A empresa estabeleceu como uma de suas diretrizes aumentar a ocupação de mulheres em todas as áreas, principalmente no setor de operações. “Existe um alinhamento com os gestores para priorizar a triagem de currículos de mulheres para vagas que exigem mais atenção, organização e cuidado, como para operadores de RTG e CT, por exemplo”, diz Washington Renan Bohnn, gerente de RH e qualidade da TCP. Daniele Midori faz parte da turma das 10 primeiras mulheres a integrar uma equipe de operadoras de Caminhões de Transporte (CT) na TCP, isso há 12 anos. Ela trabalhou quatro neste equipamento - capaz de carregar até 85 toneladas e responsável por transportar os contêineres dentro do terminal entre as pilhas e o cais. Após este período, teve a oportunidade de participar de treinamentos e oportunidades internas, sendo promovida para o cargo de operadora de RTG, função que desempenha há oito anos. “No início não foi fácil por conta do medo de altura, mas aos poucos aprendi a executar a função com segurança e satisfação. Tenho muito orgulho por ser operadora de uma máquina de grande porte”, revela. Os RTGs são guindastes em forma de pórtico, responsáveis por empilhar os contêineres no pátio do terminal. Eles possuem capacidade de içamento de 46 toneladas e possuem uma altura de elevação de 21,2 metros, o equivalente a um prédio de mais de 7 andares. Segundo Bohnn, além de mais oportunidades de emprego no Terminal, o crescimento no número de profissionais em cargos operacionais é reflexo das mulheres se sentirem mais seguras e confiantes para buscar vagas e desenvolvimento nesta área, recebendo suporte e treinamento da empresa, como é o caso de Solange do Rocio Ramos, operadora de CT. Ela trabalhou como comerciante desde a adolescência e decidiu aprender a dirigir caminhões por influência do marido, que é motorista. Há 6 anos, ingressou na TCP dirigindo caminhões convencionais na antiga área de depósito, mas logo foi promovida e recebeu treinamentos da própria empresa para operar CTs, cargo que ocupa desde 2021. Hoje, além de dirigir os equipamentos, ela também treina novos operadores, já tendo formado três novos motoristas de CT. “Eu me sinto reconhecida por hoje poder treinar as motoristas que farão parte da equipa da TCP e é muito bom ver que aqui damos oportunidades para novas profissionais, mostrando que o lugar da mulher é onde ela quer estar”, diz Solange. Solange do Rocio Ramos | foto: TCP Atualmente, o Terminal conta com 62 CTs e mais sete devem chegar ainda em 2024. Já os RTG’s somam 40, sendo que 11 destes foram adquiridos no último ano. Dos 102 equipamentos, 19 são operados por mulheres, um número que pode parecer ainda pequeno, mas teve expressivo crescimento se comparado à 2010, quando não havia nenhuma mulher neste setor. São 13 operadoras de CT e seis operadoras de RTG, destas, nove profissionais já trabalhavam na TCP e alcançaram os novos postos por meio de progressão e treinamento dentro da empresa, e 10 foram contratadas por meio de processo seletivo direto para estes cargos. “Isso demonstra a preocupação da TCP em desenvolver e capacitar suas profissionais, para que elas tenham as mesmas oportunidades que os homens e possam estabelecer um plano de carreira no Terminal que não as limita quanto à posição hierárquica ou cargo que exige treinamento técnico”, completa Washington. Terminal promove ações internas para a Semana da Mulher Entre os dias 6 e 8 de março, a TCP realiza uma série de ações internas para o Dia da Mulher, focadas no bem-estar e na oferta de serviços para suas colaboradoras. Na sexta, será disponibilizada a palestra “Encorajamento e apoio ao crescimento profissional feminino”, apresentada pela psicóloga Lidiane Costa Maria da Silva. A TCP é considerada a maior empregadora do litoral paranaense, somando 1500 funcionários. Só em 2023, 70 mulheres foram contratadas, totalizando 303 profissionais, o que representa 20% da força de trabalho do terminal.